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Peraso Inc（纳斯达克代码：PRSO）近日通过一项重要决议，批准为高管团队实施5%的年度基本薪资上调方案，该调整将追溯至2026年7月1日起正式生效。此举已在最新提交给美国证券交易委员会（SEC）的官方文件中予以披露。 据悉，此次薪酬调整覆盖公司全体高管人员，旨在体现公司对管理层贡献的认可与激励。追溯生效的设定意味着相关薪资差额将予以补发，确保高管的权益自既定日期起即得到充分保障。 这一决策由公司董事会审议通过，反映出Peraso在人才保留与激励策略上的积极布局。在竞争激烈的半导体及无线技术领域，此举或有助于稳固核心管理团队的稳定性，为后续业务发展奠定坚实的组织基础。 上述信息来源于Peraso提交的SEC监管文件，文件编号及相关细节可在官方渠道查阅核实。

时间：2026-08-22 05:32:10 市场： 美股 综合

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Peraso Inc已根据美国证券交易委员会提交的文件，完成了向Intact公司交付首批军用敌我识别系统专用的60GHz毫米波模块的有限量产货件。此次交付标志着该高端通信模块正式进入量产阶段。 该60GHz模块专为军事领域设计，具备高精度识别与抗干扰能力，可有效提升战场通信系统的可靠性与安全性。此次限量生产交付为后续大规模应用奠定了重要基础。

时间：2026-04-14 20:20:17 市场： 美股 综合

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根据最新提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，Peraso Inc明确表示，目前无法保证其客户Intact是否会追加订购或要求继续生产Iff模块。这一声明凸显了公司未来订单来源的不确定性。

时间：2026-04-14 20:20:13 市场： 综合 美股

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